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ITI Hydraulik

Description du poste :

Coordonnateur en amélioration continue, optimisation des processus et responsable de la performance industrielle

Lieu de travail : ITI Hydraulik, Ste-Julienne, QC
Nombre de poste(s) à combler : 1
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Statut de l’emploi : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Heures par semaine : 39

Responsabilités :

• Gérer les projets d’optimisation et de transformation de la culture d’entreprise, dans un contexte de forte croissance;
• Assumer la gestion des projets sous sa responsabilité, incluant la planification des activités et de l’échéancier, le suivi budgétaire, l’assurance qualité, les livrables, les indicateurs de performance;
• Interagir avec les équipes de gestion pour la réalisation des mandats;
• Leader des projets Kaisen, d’amélioration continue et de gestion du changement;
• Former les employés aux nouvelles méthodes;
• Aligner les initiatives d’amélioration continue avec les objectifs stratégiques;
• Encadrer et coacher des équipes de projets sur les techniques de résolution des problèmes ainsi que les concepts Kaisen et Lean Six Sigma (dans le futur), ainsi qu’un Lean office;
• Supporter la mise en place et l’analyse des indicateurs de rendement clés et communiquer les opportunités d’amélioration continue aux parties prenantes;
• Analyser l’information et les processus afin de définir les problèmes et de formuler des recommandations relatives à l’analyse des écarts;
• Préparer les rapports de progression, les documents et les données sur l’état des processus à l’équipe de direction;
• Implanter à notre usine de Caroline du sud les mêmes challenges.

Profil recherché :

• Diplôme Collégial ou expérience équivalente en amélioration continue et gestion de projet;
• Possède de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines d’optimisation de processus et de transformation de culture avec l’approche Lean;
• Maîtrise les concepts Lean, Six Sigma, TPS (Toyota Production System);
• Maîtrise les méthodologies Kaizen;
• Expérience en projets Lean et Six Sigma (DMAIC);
• Possède des habiletés de communication et de gestion du changement, et un fort pouvoir de persuasion;
• Capacité à travailler à différents niveaux organisationnels et supporter les équipes de direction;
• Orienté vers les résultats;
• Fait preuve d’entregent, de créativité, de leadership, d’initiative, de flexibilité et d’une bonne capacité d’adaptation;
• Est bilingue ou très bon en anglais;
• Bonne connaissance de MS Project, Visio, PowerPoint, Excel et Word (Office);
• Possède une certification LSS Green Belt (minimum requis).

Pour toute information ou pour postuler, veuillez contacter :

Andréane Daviau

450-831-3229

andreane@itihydraulik.com