21 février 2013 : Diageo, Valleyfield

L’usine de Diageo Valleyfield fait partie d’un réseau de 90 sites de production de ce géant fabriquant de produits de consommation d’alcool. Oeuvrant dans plus de 120 pays et employant plus de 25,000 employés dans le monde, l’usine de Valleyfield se démarque parmi les 10 plus performantes globalement.

Cette usine produit des marques mondialement reconnues comme la vodka Smirnoff, les rhums Captain Morgan et les whiskys Seagram. Elle emploie 220 employés et offre une chaîne d’approvisionnement complète et intégrée, de la fabrication de l’alcool de base jusqu’à l’expédition des produits finis. Depuis 2006 elle a pris le virage de l’amélioration continue combinée avec une approche de collaboration et de coresponsabilité, elle obtient des résultats supérieurs dans un climat de travail amélioré.

Partant d’une vision développée à l’interne avec toutes les parties prenantes, d’un plan directeur révisé annuellement, des objectifs alignés avec cette vision et ce plan directeur et d’un plan de développement des compétences qui supporte les changements, tous travaillent dans l’amélioration de tous les secteurs de cette usine. Tant au niveau de la santé et sécurité au travail, de la qualité, du service et de la réduction des coûts opérationnels, rien n’est négligé.

Venez voir de quelle manière, en si peu de temps, une équipe a développé une culture en santé-sécurité, a amélioré sa qualité d’emballage de 98% en 18 mois ainsi que son service aux clients de 90%, et a diminué ses coûts de 42% tout en maintenant une croissance de 4% par année. L’engagement de ses employés est mesuré d’année en année et des actions concrètes sont déployées afin d’augmenter cet engagement. Vous pourrez constater que l’engagement et la créativité permettent à cette usine, dans ce petit marché qu’est le Canada, de solidifier son existence et de créer des opportunités d’innovation pour le marché américain. Diageo a été reconnu par l’institut Great Place to Work (Canada) comme l’un des meilleurs endroits où travailler au Canada en 2009. De plus, ils ont atteint le niveau de performance argent dans le Programme de reconnaissance « ICI ON RECYCLE » de RECYC-QUÉBEC.

Vous pourrez discuter avec l’équipe de direction et avec plusieurs employés sur l’application des outils d’amélioration, l’utilisation des SMEDs, les DOEs, le développement du leadership des superviseurs et le développement des compétences des opérateurs et employés d’entretien.

Denis Labelle, Directeur général, et son équipe vous souhaitent la bienvenue le 21 février prochain à Valleyfield!